موقع كرة السلة العاصفة

شهدقانونالعملالمصري2023مجموعةمنالتعديلاتالهامةالتيتهدفإلىتعزيزحقوقالعمالوتحسينظروفالعملفيمختلفالقطاعات.يأتيهذاالتحديثفيإطارسعيالحكومةالمصريةلمواكبةالمتغيراتالاقتصاديةوالاجتماعية،معضمانتحقيقالتوازنبينمصالحالعمالوأصحابالعمل.قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

أبرزالتعديلاتفيقانونالعملالجديد

1. زيادةالحدالأدنىللأجور:تمرفعالحدالأدنىللأجورلضمانحياةكريمةللعمال،معمراعاةالتضخمومتطلباتالمعيشة.
2. حمايةالعمالةغيرالمنتظمة:توسيعنطاقالحمايةالاجتماعيةللعاملينفيالقطاعغيرالرسمي،معتوفيرتأميناتصحيةومعاشات.
3. إجازةالوضعللأمهات:تمديدإجازةالأمومةمدفوعةالأجر،معضمانحقالعودةإلىالعملدونتمييز.
4. مكافحةالتحرشالجنسي:تشديدالعقوباتعلىالتحرشفيأماكنالعمل،معتوفيرآلياتللإبلاغوالحماية.
5. ساعاتالعملوالإجازات:تنظيمساعاتالعملالإضافيةوزيادةأيامالإجازاتالسنوية،خاصةللعاملينفيالقطاعاتالشاقة.

حقوقجديدةللعمال

• التأمينالصحيالشامل:إدراججميعالعمالفينظامالتأمينالصحيالشامل،بمافيذلكالعمالةالمؤقتة.
• الحمايةمنالفصلالتعسفي:وضعضوابطصارمةلفصلالعمال،معتعويضاتعادلةفيحالاتالفصلغيرالمبرر.
• تدريبوتأهيلالعمال:إلزامأصحابالعملبتوفيربرامجتدريبيةلرفعمهاراتالعاملين.

التزاماتأصحابالعمل

يتطلبالقانونالجديدمنأصحابالعملالالتزامبمعاييرالسلامةالمهنية،وتوفيربيئةعملخاليةمنالتمييز،معضرورةتسويةجميعالنزاعاتالعماليةعبرجهاتالتحكيمالمختصة.

ختامًا،يمثلقانونالعملالمصري2023خطوةمهمةنحوتحقيقالعدالةالاجتماعية،لكننجاحهيعتمدعلىالتطبيقالفعالوالرقابةالمستمرة.يُنصحالعمالوأصحابالعملبالاطلاععلىتفاصيلالقانونلضمانالامتثالالكاملوحمايةالحقوق.